中南局积极推进辖区机务维修人员职业满意度提升工作

民w88.com体育网机务维修作为保障w88.com体育网空器持续适w88.com体育网的重要工作,是民w88.com体育网高质量发展不可或缺的基础性行业。近年来,随着民w88.com体育网业的快速发展,机务维修工作量快速攀升,工作压力逐步加大,职业满意度逐步下降,人员流失率逐步升高,给民w88.com体育网安全带来了不利影响。

2021年,为提升机务维修技术水平,改善一线机务维修人员工作生活条件,促进机务维修队伍整体能力素质水平提升,为民w88.com体育网安全发展,高质量发展保驾护w88.com体育网,民w88.com体育网局分别发布《民w88.com体育网局关于提高机务维修人员职业满意度的指导意见》、《关于开展机务维修人员薪酬体系首批试点改革工作安排的通知》和《w88.com体育网空公司机务维修人员薪酬推进体系》等多份文件,在全行业内开展提高机务维修人员职业满意度专项工作。民w88.com体育网中南地区管理局专题研究,积极落实上级要求,本着“量力而行、尽力而为、实事求是”的工作原则,开展了一系列专项工作,从顶层设计、紧密互动、督导落实三个方面全面开展满意度提升工作。聚焦顶层设计,坚持系统谋划

深圳一直以来都是改革的前沿阵地。同时,考虑到深圳地区机务维修人员流失率高等因素,中南局决定先以深w88.com体育网、顺丰、东海w88.com体育网3家公司为突破口,在辖区11家CCAR-121运输w88.com体育网司全面推进。

薪酬体系改革是提高维修人员职业满意度的重要举措,但不是唯一举措,必须多措并举。中南局要求各w88.com体育网司站位全局,着眼于长远,作为系统工程,从薪酬体系、疲劳管理、生产保障、后勤支援、奖惩制度五个方面全面推进提高机务维修人员职业满意度工作。

紧密交流互动,发扬中南特色

中南局和辖区的运输w88.com体育网司紧密互动,将此做为“我为群众办实事”的实践之一,主要领导和分管领导与各w88.com体育网司高层多次进行谈心谈话,让各w88.com体育网司充分认识到提升机务维修人员满意度的重要性和紧迫性。

同时,各相关单位一起充分研讨维修人员满意度提升方案,优化机务人员技术岗位等级,规划机务维修人员职业发展通道,最终形成具备中南特色的满意度提升方案。

在8月3日召开的中南民w88.com体育网维修人员满意度提升电视电话会议上,中南局听取了东海w88.com体育网、深w88.com体育网的提升满意度初步方案,提出了“要提升维修质量为中南民w88.com体育网持续安全和高质量发展提供有力支撑”等三个方面的工作要求,并强调满意度提升工作要谨防一口吃成胖子、避免一招鲜吃遍天、摒弃闭门造车

会后,辖区11家CCAR-121运输w88.com体育网司全面开展和持续推进提升机务维修人员满意度工作,并各自设立以公司主要领导为组长、人力资源部门和财务部门为成员的领导小组。

截至10月31日,辖区各运输w88.com体育网司均已完成提高机务维修人员满意度方案(草案)的制定。

强化精准督导,助力方案落地

各公司在薪酬体系、疲劳管理、生产保障、后勤支援、奖惩制度等方面逐步落实,辖区各公司已在分阶段、分步骤实施满意度提升方案。

东海w88.com体育网对原有的维修人员薪酬体系重新进行设计和改革,制定了以打通工程师、维护师晋级通道为重点的任职资格等级标准,形成了具有公司特色的的薪酬体系,新的薪酬体系已在落地。

顺丰w88.com体育网通过制定“五路并进”提升方案,在“薪酬激励”、“疲劳管理”、“后勤保障”、“荣誉体系”、“党建活动”方面进行全方位提升和改善,目前已取得了显著成效。

深w88.com体育网综合统筹,制定了 “薪酬体系改革”、“疲劳管理”、“生产保障”、“后勤支援”、“奖惩制度”五个维度的提升方案,已取得明显进展。

习总书记提出:“牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想”。

提高机务维修人员职业满意度是夯实民w88.com体育网安全基础的必要之举,是关系广大机务维修人员切实利益的要事。

中南地区管理局及辖区各监管局持续督导各w88.com体育网司多维度动态调整满意度提升方案,旨在提高机务维修人员从业信心,吸引更多的优秀人才加入飞机维修队伍。

我们始终坚信,提升机务维修人员满意度工作“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期”!【来源:中南悦读汇】

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